0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Крепкие отношения строятся на уважении

Крепкие отношения строятся на уважении. Каковы признаки этого?

Автор — Дмитрий Бехтерев

Филолог, копирайтер, интернет-маркетолог. Читаю минимум 2 книги в месяц, хочу еще больше.

Эксперт — Маргарита Лопухова

Семейный психолог. Уже 8 лет спасаю «семейные ячейки» от распада. Помогаю парам вновь обрести любовь и взаимопонимание.

  • 12558
  • 34 9 мин.

Успешные отношения психологи часто сравнивают со зданием. Его можно строить по-разному, однако важно, чтобы оно всегда стояло на прочном фундаменте. В случае отношений фундамент формируется из смеси двух компонентов: любви и уважения. Хотя кажется, что они безусловны, развивать уважение в отношениях, как и любовь, можно и нужно. Когда любой из этих факторов отсутствует, здание рухнет.

Что именно в методологии Адизеса называют взаимным уважением и доверием? И как они влияют на компанию?

Есть много определений уважения. В некоторых кругах уважением считается обращение друг к другу по имени и отчеству или со словами «уважаемый коллега». В нашем понимании уважение — это предоставление другому человеку права думать не так, как вы. Это как государственный суверенитет, признание одними странами права других иметь свои законы. Уважение подразумевает, что вы позволяете человеку быть самим собой, отличаться от вас — и это дает вам возможность научиться у него чему-то. А доверие — это понимание, что у вас есть общие интересы. Вы должны верить в то, что если сейчас вам придется поступиться своими интересами, то и ваш коллега потом сделает то же самое. Потому что только так в долгосрочной перспективе вы придете к результату, который устроит вас обоих.

Когда в организации ощущается дефицит уважения и доверия, то во время принятия решений люди словно повернуты друг к другу спиной — никто никого не хочет слышать. А когда приходит время реализации решения, все следят друг за другом и никому не верят. И тем самым как бы поворачиваются спиной к рынку. Практически вся энергия расходуется не на работу с рынком, а на внутренние распри. Это ситуация, противоположная той, которая должна быть.

Если есть доверие и уважение, то на этапе принятия решений люди слушают друг друга, а на этапе его реализации могут без опаски повернуться друг к другу спиной, чтобы встать лицом к рынку. В компаниях, где нет доверия и уважения, для решения даже простой проблемы требуется не меньше десяти человек. Ведь никто не верит, что другой может самостоятельно принять правильное и справедливое решение. А если каждую мелкую проблему решают десять человек, это парализует компанию. Если люди не верят друг другу, то они тащат организацию в разных направлениях. А в итоге — много трений и мало реальных результатов. Доверие и уважение — это как смазка для механизма, которая уменьшает трение и обеспечивает нужный эффект.

Читать еще:  Приёмы весенней ловли плотвы

Если посмотреть на общество, то станет понятно, что недостаток доверия приводит также к немалым дополнительным расходам. Много денег (к примеру, в аэропортах) тратится на различные службы безопасности, проверки и т. д. только потому, что люди не верят друг другу. конечно, это не означает, что нужно пытаться создать утопию, ведь полного взаимного уважения и доверия быть не может. Так и в природе не существует нулевого трения, однако мы можем стараться свести его к минимуму — чтобы механизм мог успешно функционировать.

Есть много методик создания атмосферы доверия и уважения. в одних компаниях сотрудники собираются вместе, держатся за руки, ведут беседы, в других — придумывают вдохновляющие символы, в третьих — еще что-то. Но мы считаем, что люди — это продукт среды. И их поведение зависит от того, в каких условиях они находятся. Поэтому проще изменить среду и как следствие — поведение людей, а не пытаться поменять поведение и ожидать, что вслед за этим изменятся условия.

Как добиться уважения?

Уважение – понятие обоюдное: без признания и уважения других, нельзя рассчитывать на уважение в свою сторону. Каждого человека, есть за что уважать, но не все это понимают. Как добиться уважения в коллективе:

  • искренне говорить комплименты:
  • радоваться успехам других, отмечать это;
  • сопереживать неудачам;
  • быть открытым и доброжелательным;
  • не допускать насмешек в свой адрес;
  • взращивать профессионализм.

Уважение к самому себе

Потребность в уважении одна из самых важных базовых потребностей, так человек идентифицирует себя: «Я есть!», «Я значим!». Уважение к себе формируется к себе и входит в «Я-концепцию» личности, которая формируется на основе оценки человека значимыми людьми, далее в общественных институтах. Что такое уважение к себе – здесь нет какого-то одного характерного параметра, это все составляющие чувства собственного достоинства:

  • знание своих сильных и слабых сторон;
  • стремление к самосовершенствованию и личностному росту;
  • честность с самим собой;
  • работа с недостатками;
  • признание своих заслуг и вклада как личности в общество;
  • ценность себя как личности;
  • осознание своей божественной сущности;

Уважение в семье

Что такое взаимопонимание и уважение в семье? Берт Хеллингер, немецкий психотерапевт, в свое время сказал, что уважение – это сосуд, форма, а любовь – то, что наполняет этот сосуд, если нет уважения в семье, о любви не может быть и речи. Уважение к мужчине как к главе рода всегда было традицией у многих народов, дети воспитываясь в такой семье видели значимость и авторитетность. Для сыновей видеть отношение матери к их отцу, основанное на уважении. Мужчина, делающий свой выбор супруги также должен понимать, что если нет уважения к жене, то это неуважение к себе.

Читать еще:  Домашняя скотина помогает горным баранам

Что значит проявлять любовь и уважение супругов друг к другу:

  • моральная поддержка и уместное сочувствие ;
  • отсутствие оскорблений, рукоприкладства;
  • доверие;
  • учет мнений и компромисс при возникших разногласиях;
  • теплые и добрые слова;
  • совместное принятие решений важных для семьи;
  • забота о каждом члене семьи;
  • совместный вклад в воспитание детей и обустройство быта;
  • конструктивная критика.
    Источник: http://womanadvice.ru/chto-takoe-uvazhenie-kak-proyavlyaetsya-uvazhenie-k-samomu-sebe-starshim-v-seme-kollektive

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Взаимоуважение – что это такое и как его достичь?

Для тех, кто прочитал книги «Люди из шкафа»

Молчание – знак согласия?

Дневник вчерашней девочки из шкафа

Почему я не худею?

Дневник вчерашней девочки из шкафа

Как перестать бояться водить машину – пример работы с чувствами

Взаимоуважение – это то, чего хочет в общении каждый из нас. А если уточнить – все хотят уважения к себе, а могут ли при этом уважение к другому человеку проявлять – вот это вопрос.

Среди нечастых пока и немногих комментариев на этом сайте встретился однажды весьма эмоциональный и даже оскорбительный комментарий. – Конечно я его отредактировала. Но именно он подвиг к размышлениям. – А взаимоуважение – это что? И на чем оно зиждится? – Ведь в известном комментарии не было конкретных и откровенных слов – оскорблений. Зато в нем были эмоции – сильные, подавляющие, желающие быть приоритетными и правыми только в одном – своем варианте, и не допускающие вариантов других. – И вот именно эта часть любой беседы исключает взаимоуважение как важную часть нормального, адекватного, разумного и правильного человеческого общения.

Взаимоуважение это как в известном анекдоте, когда разговаривает иностранец с русским:

– Это неприлично так выражаться! – Извинитесь, пожалуйста.

– Ты не дурак? – Ну, извини!

Поэтому когда кто-либо говорит, что он никого не оскорблял, подразумевая отсутствие оскорбительных слов, – он должен понимать, что чаще всего оскорбительными являются эмоции, посыл которых легко считывается. Это тот случай, когда слова – ничто (слушаем чувства). Каждое чувство в свою очередь в чем-то нуждается и кричит на весь свет о своей нужде. – Подробнее об этом будет написано в книге о чувствах. А вот нужда в чем-либо от других людей, выражаемая в том числе в отсутствии уважения к собеседнику и к его, отличной от своей точке зрения, является проявлением болезненных эмоций, которые нуждаются в излечении. Оное присуще всем зависимым от общения и общества людям.

Читать еще:  С плавающим «чёртиком»

Вообще, тему подразумеваний и слов уже начинала статья о я – высказываниях. – В ней читатель легко увидит взаимосвязи истинного значения слов и пустоты самих слов.

А мы вернемся к теме достижения взаимоуважения – такого простого и понятного на словах, но часто недостижимого в действиях. – Чего не хватает человеку для проявления уважения к своей точке зрения и для принятия отличной, чужой? – Я считаю, что ему не хватает свободы. – Он не дал ее себе – потому что это больно – оставаться наедине с собственной точкой зрения, не пытаясь присоединить к ней других. И не дал ее собеседнику – потому что больно позволять другим быть иными, а в особенности, обладать теми недостатками, которых не позволяешь себе ты (но в тайне от самого себя пока что обладаешь ими на уровне чувственных переживаний). – Каким образом достичь этого взаимоуважения? – Возможно, кому-то удастся его достичь посредством изучения всех статей, предложенных к прочтению в этом материале. А еще можно ознакомиться и с практической реализацией акта взаимоуважения в непростой ситуации. Стоит внушить себе как неприкосновенную истину некоторые постулаты:

К слову сказать, самому автору обрести уважение к себе и к другим, познать эти и другие постулаты удалось лишь в процессе работы над собой, описанной в серии книг “Люди из шкафа“. И познать это все удалось именно на уровне чувств, а не только лишь умом, – на понимание которого мы расчитываем, когда читаем предоставленные материалы. Кстати, именно в результате написания указанных книг родился этот сайт и множество статей на нем, дающих знания – заключения, выводы и понимание многих вещей. – Но как бы я ни старалась, – а в одной публикации невозможно описать весь комплекс работы над собой, направленный на отрыв от людей и избавление от зависимости от общества, на выращивание самодостаточности в себе, на становление себя, узнавание себя и многое многое другое…

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять
Adblock
detector